- Акции
- Антикварные книги
- Библиотеки и серии
- Ежедневник
- Искусство
- История
- Классика в кожаном переплете
- Книги в коже
- Книги для детей
- Коллекционные издания
- Подарочные издания на иностранных языках
- Религия
- Серии библиотек
- Собрание сочинений
- Увлечения
- Философия и наука
- Эксклюзивные книги
- Энциклопедии и словари
- Авторы
Эксклюзивная книга Мои годы в GE Джек Уэлч в кожаном переплете
Создано в переплетной
мастерской LibraryBook
Нужен другой дизайн?
Собственное производство
В срок от 2 до 6 дней
Бесплатная доставка по России и СНГ
Оплата любым удобным способом
Об авторе
Джон Фрэнсис «Джек» Уэлч-младший — американский предприниматель. В 1981—2001 годах генеральный директор General Electric, затем являлся советником группы CEO, входящих в Fortune 500.
О книге
Книга "Мои годы в GE" это откровенный рассказ Джека Уэлча о двадцати годах во главе General Electric, одной из крупнейших мировых корпораций. Это история феноменального преобразования, когда под его руководством почтенная, но дряхлеющая компания стала динамичным лидером, опережающим всех конкурентов. Уэлч прошел путь от скромного начала до вершины корпоративного олимпа, и его опыт бесценен. Хотя в книге много места уделено громким сделкам и напряженным конфликтам, в центре повествования всегда находятся люди. Автор убежден, что истинный успех строится на правильном отношении к команде, на умении требовать от других и, в первую очередь, от себя самого.
Уверенность в себе выступает ключевым термином его философии. Уэлч считает это качество фундаментальным для любого достижения. Без веры в собственные силы невозможно вести за собой людей и принимать сложные решения. Инструменты для работы, по мнению автора, окружают нас повсеместно. Главная задача лидера не в том, чтобы изобретать что-то с нуля, а в том, чтобы разглядеть скрытый потенциал в уже существующих процессах, идеях и людях, а затем добиться с их помощью максимального результата.
Отбор персонала является еще одним краеугольным камнем его метода. Уэлч открыто заявляет, что не все сотрудники одинаково полезны для компании. Он отстаивает принцип жесткого, но справедливого отбора, при котором решения об увольнении тех, кто не соответствует стандартам, должны приниматься быстро и четко. Это не про жестокость, а про заботу о здоровье всего коллектива и бизнеса в целом. Его рассказ это не сухой учебник по менеджменту, а живая и вдохновляющая история огромной личной ответственности и победы.
Содержание
- Основные мысли книги
- Видение
- Внедрение стратегии
- «Нейтронные» годы
- Парадоксы бизнеса
- Фабрика людей
- Дифференциация сотрудников
- Типы менеджеров
- Глобализация и глобальный рост
- «Шесть сигм» и их роль в развитии компании
- Электронный бизнес
- Суть работы CEO по Уэлчу
Оформление
Угадать с подарком бывает непросто, особенно если презент предназначается особому человеку. Любые вещи выходят из моды и память о дарителе стирается очень быстро. К счастью, есть настоящие ценности, которые даже через сто лет не потеряют своей актуальности. Элитные подарочные книги из натуральной кожи продемонстрируют уважительное отношение к адресату и расскажут о безупречном вкусе дарителя.
Книги в эксклюзивном переплете станут украшением интерьера или займут достойное место на полке фамильной библиотеки. Вам не придется оборачивать бумагой дорогое издание, ведь трехсторонний золотой обрез убережет его от повреждений. Крепкий корешок с окатанным ручным способом бинтами предотвратит выпадение страниц, а золоченое тиснение не потускнеет и не сотрется с годами. Книги изготавливаются с любовью и только из самых качественных материалов.